活動報告– category –

株式会社ロイドでは、内閣府の推奨する「地方創生テレワーク」を推奨し、従業員の希望に応じ二拠点、三拠点での業務を推奨しています。 従業員の居住エリアの変更に対して、雇用継続を目的とし、ICT(情報通信技術)を活用し時間や場所を有効に活用できる柔...

株式会社ロイドでは性別に関係なく仕事と家庭の両立を支援しています。 男女不問評価制度株式会社ロイドでは、評価をする際に性別での優劣は一切なく、男女平等に評価し男性も女性も活躍できる職場です。 育児、介護に関する休暇即日可能育児や介護によっ...

株式会社ロイド（以下、当社）は、お客様からお預かりした情報資産を事故・災害・犯罪などの脅威から守り、お客様ならびに社会の信頼に応えるべく、以下の方針に基づき全社で情報セキュリティに取り組みます。 1.経営者の責任 当社は、経営者主導で組織的...

株式会社ロイドは、「世界人権宣言」「国連ビジネスと人権に関する指導原則」といった国際的スタンダードに従って人権を尊重しています。年齢、性別、国籍、障がいの有無などによる一切の差別やハラスメントを禁止するとともに、多様な人材が個性や能力を...

株式会社ロイドは、近江商人の商売の哲学を大切に事業に取り組んでいます。消費者の志向を重視し、企業として社会へ貢献できる事業に取り組みます。 消費者志向自主宣言について 三方良し 「売り手良し」「買い手良し」「世間良し」の三つの「良し」売り手...