株式会社ロイドは、「世界人権宣言」「国連ビジネスと人権に関する指導原則」といった国際的スタンダードに従って人権を尊重しています。
年齢、性別、国籍、障がいの有無などによる一切の差別やハラスメントを禁止するとともに、多様な人材が個性や能力を発揮できる職場環境を整える取り組みを行っています。
推進体制
株式会社ロイドの人権推進活動は、人権ポリシーの考え方のもと、代表取締役を委員長とする「人権委員会」を中心に行われます。
人権委員会は2020年以降、社内調査を行い、人権侵害のおそれのある事項の調査・対処および人権に関する研修の企画・実施による人権意識の内部浸透などの日々の活動を通じ、当社の人権活動を推進しています。
人権相談窓口
株式会社ロイドでは、社内はもちろん、社外からも人権に関する当社へのご意見をお受けする相談窓口を設置しています。（問い合わせフォーム）
相談窓口を通じてご意見、ご指摘を頂いた問題については直ちに実態を確認し、人権侵害などの事実が確認された場合は、速やかに是正し再発防止案を計画、実施します。